En este blog se describen un conjunto de experiencias en torno a la implementación del modelo de competencias en organizaciones educativas, sociales y empresariales, articulando la formación, evaluación, promoción e investigación en torno al talento humano.

Esperamos que las experiencias aquí descritas contribuyan a una mejor apropiación y aplicación del modelo de competencias en diferentes escenarios.

En este blog se hace un seguimiento al modelo de competencias con base en los resultados alcanzados por el Instituto CIFE en sus aplicaciones a la docencia, la investigación, la relación con la comunidad y las organizaciones (sociales y empresariales). 

Para ello se presentan experiencias significativas y de alto impacto que pueden servir de inspiración a diversas instituciones y organizaciones en la implementación de este modelo de gestión humana.